Hæfte 2: Organisering og ledelse af vidensbaseret praksisudvikling
Hæfte 2 giver inspiration til, hvordan udviklingen af en vidensbaseret praksis kan organiseres og ledes.
Hæfte 2 har fokus på ledelsens rolle i en løbende vidensbaseret udvikling af praksis. Det viser også, hvordan udviklingen af en fælles læringskultur i organisationen kan ske.
Hæftet giver inspiration til:
- hvordan der kan skabes rammer for faglig refleksion og læring.
- hvordan der kan etableres et bredt sammensat kvalitetsteam til at drive udviklingsarbejdet.
- tiltag til skabelse af en læringskultur.
- refleksionsspørgsmål til ledere om egen praksis i vidensbaseret ledelse.
Læs interview om lederens rolle i skabelsen af en feedbackkultur ved et familiebehandlingscenter.
Sidst opdateret
16/09 2020
