2021
|
Om socialstyrelsens viden,
Faglig ledelse og styring,
Forebyggelse og tidlig indsats
Rapporten belyser kommunernes oplevede udfordringer og behov for støtte inden for en række fokusområder på socialområdet. Rapporten er baseret på en landsdækkende spørgeskemaundersøgelse blandt danske kommuner.
2020
|
Forebyggelse og tidlig indsats,
Faglig ledelse og styring
Mange danske kommuner har de senere år arbejdet på en omlægning til en tidligere forebyggende indsats for børn og unge i udsatte positioner. I denne udgivelse beskrives syv kommuners konkrete tiltag i omlægningen til en tidligere forebyggende indsats.
2020
|
Forebyggelse og tidlig indsats,
Faglig ledelse og styring
Mange danske kommuner har de senere år arbejdet med at omlægge til en tidligere forebyggende indsats for børn og unge i udsatte positioner. Denne udgivelse samler op på en række kommuners erfaringer med deres arbejde.
2018
|
Faglig ledelse og styring,
Forebyggelse og tidlig indsats,
Anbringelse
Socialstyrelsen har evalueret tre kommuners omlægning til en tidligere forebyggende og mere effektiv indsats for børn og unge i socialt udsatte positioner. Evalueringen tager udgangspunkt i en forandringsteori for omlægningen og en model for nye samarbejdsformer.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med organisering og tværfagligt samarbejde.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og understøttende IT-systemer.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Procesbeskrivelsen er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend procesbeskrivelsen i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og understøttende IT-systemer.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Skabelonen er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend skabelon i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og understøttende IT-systemer.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Vejledningen er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend vejledningen i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og understøttende IT-systemer.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og overdragelse af sager.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og overdragelse af sager.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og overdragelse af sager.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Vejledningen er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend vejledningen i kommunens arbejde med formidling af ledelsesinformation.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Skabelonen er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend skabelonen i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og overdragelse af sager.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og overdragelse af sager.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med indsamling af ledelsesinformation.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med opfølgning på økonomi.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og fordeling af sager.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Vejledningen er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend vejledningen i kommunens arbejde med indsamling af ledelsesinformation.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og fordeling af sager.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Vejledningen er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend vejledningen i kommunens arbejde med opfølgning på resultater.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Vejledningen er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend vejledningen i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og fordeling af sager.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Skabelonen er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend skabelonen i kommunens arbejde med indholdet af ledelsesinformation.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med indholdet af ledelsesinformation.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med indholdet af ledelsesinformation.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med indholdet af ledelsesinformation.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Tjeklisten er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend tjeklisten i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og sagsbehandling.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med indholdet af ledelsesinformation
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med indholdet af ledelsesinformation.
2015
|
Faglig ledelse og styring
Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens arbejde med arbejdstilrettelæggelse og sagsbehandling.
