Redskaber i faglig udvikling
Her finder du en samlet oversigt over redskaber, der indgår i temaerne under elementet Faglig udvikling. Hent redskaberne i det enkelte tema.
Tema 1: Hvordan bliver kommunens mål og strategier pejlemærker for den faglige udvikling
- Proces til at skabe sammenhæng mellem politiske mål og rammer og faglig praksis
- Eksempel på handleguide
- Vejledning til at skabe rammerne for faglig sparring
- Eksempel fra kommune til understøttelse af faglige retningslinjer
Tema 2: Hvordan skabes der læring gennem det daglige arbejde?
- Proces for teamunderstøttelse af den faglige udvikling
Proces for teamunderstøttelse af den faglige udvikling
Procesbeskrivelse for fælles læring på baggrund af teamsparring
om enkeltsager
Andres perspektiv på opgaveløsning - Proces for skabelse af et fagligt læringsmiljø som grundlag for faglig udvikling
Læring på møde
Kollegial sparring og feedback
Andres perspektiv på opgaveløsningen - Vejledning til udarbejdelse af strategi for den faglige udvikling
Tema 3: Hvordan omsættes ny viden og ny lovgivning i den faglige praksis?
- Tjekliste til identifikation og vurdering af ny lovgivning og ny viden
Tjekliste til vurdering af hvordan ny lovgivning påvirker vores
praksis
Tjekliste til vurdering af hvordan ny faglig viden påvirker vores
praksis - Styringsskema til implementering af ny praksis
- Eksempel på kompetenceudviklingsstrategi for området børn og unge med særlige behov
- Tjekliste ved overvejelser om dannelse af tværkommunalt samarbejde
Tema 4: Hvordan introduceres nye medarbejdere?
- Proces for introduktion til nye sagsbehandlere
- Vurdering af kompetencer i forbindelse med introduktionsforløb for nye medarbejdere
Sidst opdateret
08/05 2018
