Sygefraværet er højt blandt medarbejdere i ældreplejen. Samtidig peger undersøgelser på, at borgere, der modtager hjælp og pleje, lægger stor vægt på nærværet med personalet, da oplevelsen af kontinuitet og genkendelighed skaber tryghed hos borgeren, som derved får en styrket relation til plejeren. Den stærke relation er også vigtig for mange medarbejderes trivsel og for mulighederne for en tidlig indsats ved ændringer i borgernes behov.
Ansøgningspuljen skal derfor understøtte konkrete indsatser til at nedbringe sygefraværet i ældreplejen, hvor personalet har haft en rolle i at udarbejde ansøgningen. Der kan eksempelvis søges midler til kompetenceudviklingstiltag, fokuserede samtaleindsatser, justering af eksisterende prøvehandlinger mhp. afprøvning eller opskalering, faciliterede forløb, mv.
Sundhedsstyrelsen foretager en vidensopsamling af sygefraværsindsatsen i 2025.
Målgruppe
Ansøgningspuljens målgruppe er ansatte på plejehjem og i hjemmeplejen.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist d. 12. maj 2022 kl. 12:00.
Hvem kan søge?
Ansøgningspuljen kan søges af hjemmeplejeenheder, private leverandører i den udførende hjemmepleje, kommunale plejehjem, selvejende institutioner og friplejehjem i ældreplejen.