Proces for introduktion til nye sagsbehandlere

Introduktionsprogrammet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend introduktionsprogrammet i kommunens arbejde med faglig udvikling og introduktion af nye medarbejdere.
Proces for introduktion til nye sagsbehandlere

Her beskrives formål med og mål for introduktionsprogrammet. Det overordnede formål med introduktionsprogrammet bør være at gøre den nye medarbejder i stand til at udføre sit arbejde på egen hånd i løbet af introduktionsperioden, og at få den nye medarbejder til at føle sig hjemme i de vigtigste kulturelementer og rutiner på sin nye arbejdsplads.

Find alle de temaer og redskaber, der er relevante for dig, i Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring på området for udsatte børn og unge.


Hent publikationen