Kollegial sparring og feedback

Eksemplet er en del af Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring. Anvend eksemplet i kommunens daglige arbejde med læring og faglig udvikling.
Kollegial sparring og feedback

Kollegial sparring og feedback handler bl.a. om at gøre den socialfaglige praksis synlig og lære af hinanden gennem at få direkte kendskab til andres praksis. Kollegial sparring og feedback opstår som regel ud fra et konkret behov for hjælp i en vanskelig sag, men det kan også gøres til en helt naturlig ting at søge bistand hos en kollega i mindre vanskelige sager, eller bare med jævne mellemrum, for at få faglig inspiration.

Find alle de temaer og redskaber, der er relevante for dig, i Socialstyrelsens redskabskasse til faglig ledelse og styring på området for udsatte børn og unge.


Hent publikationen