Opstart af ART

Norsk rapport guider ved hjælp af konkrete arbejdsredskaber og retningslinjer processen med implementering og kvalitetssikring af ART i en organisation.

Implementeringsprocessen af ART, fra ide til programmet er fuldt integreret i organisationen, varer 2-4 år. Det viser en norsk rapport udarbejdet på baggrund af mere end 10 års erfaring fra Diakonhjemmet Høgskole i Norge. En vellykket opstart og implementering af ART kræver kvalitetssikrede retningslinjer og rutiner.

Implementeringsprocessen kan ifølge den norske rapport inddeles i seks forskellige faser.

FaseKvalitetssikrede retningslinjer i denne fase
Søgning og vedtagelse
  • Indhentning af information om metoden
  • Præ-møde med metodecenter
  • Tjekliste til vurdering af gennemførelsen
  • Information til alle medarbejdere forud for bestemmelsen af gennemførelsen
  • Beslutning om implementering
  • Metodens plads i organisationens planer.
Programinstallation
  • Kvaliteten af metodeoplæringen
  • Vurdering af hvem og hvor mange oplæringsdeltagere
  • Udarbejdelse af plan for certificeringsperiode
  • Udformning af vejledningskontrakt
  • Design af langsigtet implementeringsplan og økonomiplan.

Første implementering

  • Første gennemførsel af programmet
  • Gruppesammensætning
  • Planlæg tid til kurser, praktiske programoversigt og plan B i tilfælde af sygdom
  • Ugentlige informationer om nøglepersoner
  • System til motivation
  • System til at sikre generalisering og vedligeholdelsestræning
  • Kvalitetssikrende tjeklister af metodeøvelser
  • Rutiner for planlægning og evaluering af timer
  • Implementeringsvejledning
  • Rapportføring
  • Evaluering af første implementering.

Fuld drift

  • Udarbejdelse af skræddersyet manual for et 10 ugers program for målgruppen
  • Systemer til opretholdelse af programintegritet
  • System til uafbrudt drift af metoden
  • Metoden inkorporeres i mødestrukturen
  • Generaliseringstræning og vedligeholdelsestræning
  • Plan for oplæring af nye ansatte
  • Motivation for drift af programmet
  • Effektmålinger.
Innovation
  • Tilpasning og udvikling af programmet
  • Netværksmøder og samarbejde med lignende organisationer
  • Udvidelse med supplerende programmer
  • Yderligere kvalificering af de metodeansvarlige
  • Systemer for at opretholde motivationen og antallet trænere.
Bæredygtig
  • Opretholdelse af systemer fra tidligere stadier
  • Deltagelse i forskningsprojekter, nationalt som internationalt
  • Deltagelse i metode- og erfaringskonferencer, nationalt som internationalt.
Sidst opdateret 15/04 2015